一、老公不同意同居可以告他么

1.在法律体系当中，同居这一行为通常被归入个人生活选择的范畴之内。

从法律角度来看，一般情况下，不能仅仅因为对方不赞同同居这一行为，就直接将其诉诸法律进行起诉。

2.然而，倘若在同居的过程中，出现了诸如财产分割、子女抚养等其他相关的法律问题，那么是可以依照相应的法律规定来进行妥善处理的。

3.比如说，当双方一同购置了房产、车辆等财产时，在分手之际，就需要依据各自的出资情况以及产权登记等因素，对这些财产进行合理的分割。

而对于双方共同生育的子女，就必须明确其抚养权的归属以及抚养费的支付等问题。

4.倘若仅仅是单纯的同居意愿存在差异，那么很难借助法律途径来强行要求对方与自己同居。

但要是存在其他具体的法律纠纷，或者自身的合法权益遭受到了侵害，此时就可以向专业的律师进行咨询，以便能够获得更为准确的法律建议以及切实可行的解决方案。

总之，不能毫无依据地仅仅因为老公不同意同居就提起诉讼，一定要结合具体的情况进行具体的分析和判断。

二、劳务关系没有签合同如何打民事诉讼

要是劳务关系没签合同要打民事诉讼的话，第一步得好好收集相关的证据。

象是工作的时候留下来的凭证，像工资条，那上面清楚地写着工资的数额和发放时间；

还有工作记录，能看出你每天都做了些啥活儿；

考勤表也很重要，能知道你啥时候上班啥时候下班。

除了这些书面的，聊天记录也不能忽视，要是工作中通过聊天来安排任务或者沟通一些事情，那聊天记录就是很好的证据。

另外，要是有证人能作证就更好，证人可以沟通你们之间劳务关系的情况以及劳务的具体内容之类的。

接着，就要准备起诉状，得把自己的诉讼请求写清楚，比如说要索要劳务报酬之类的，还要把事情的经过和理由写明白。

把起诉状还有收集好的证据都提交到有管辖权的法院，一般来说就是劳务发生的地方的法院或者被告住的地方的法院。

法院，会在规定的时间内受理这个案子，然后安排庭审。

双方都得按时去参加庭审，可不能迟到。

庭审的时候，原告要把事情的经过好好陈述一遍，还要把证据都拿出来给法官看；

被告，也可以进行答辩，沟通自己的看法和理由。

最后法院会根据双方提供的证据还有法律规定来做出裁判。

要是胜诉了，法院就会判决被告履行相应的义务，像支付劳务报酬之类的。

要是败诉了，也不用着急，在规定的时间内还可以上诉，争取自己的权益。

三、劳务关系没签合同要付双倍工资吗

在咱国家的法律范畴内，要是只有劳务关系，可没签订合同的话，通常是不会有要支付双倍工资这回事儿的。

不过，要是属于劳动关系，从用人单位开始用工的那一天起，要是超过一个月但还不满一年，却没跟劳动者签订书面的劳动合同，那用人单位就得每个月给劳动者支付双倍的工资。